De acordo com um estudo, trabalhar com um amigo pode torná-lo mais feliz e mais produtivo

21 de maio de 2020 0 21

A maioria das pessoas passa mais tempo no trabalho do que em casa, por isso é natural que elas se inclinem a criar vínculos com seus colegas. Além de um relacionamento profissional, é importante ter alguém que comemore suas realizações de trabalho e, ao mesmo tempo, ouça você quando precisar falar sobre seus problemas pessoais. Caso contrário, o local de trabalho se tornaria um ambiente solitário e isolado. De acordo com um estudo realizado por Gallup, uma empresa global especializada em recursos humanos, ter pelo menos um amigo em seu trabalho ajuda você a ter um melhor desempenho e permite que você seja mais inovador, o que pode levar a uma renda mais alta.

Criativo deseja compartilhar esta investigação que determinou o valor de ter um amigo no escritório.

Cria mais possibilidades para fazer as coisas.

De acordo com isso estude, ter um amigo no trabalho pode incentivá-lo a ir para o trabalho, já que é um lugar onde você pode passar um tempo com a pessoa que você gosta e, portanto, ser feliz. Por isso, é 7 vezes mais provável que você queira se envolver mais nos projetos da empresa, compartilhando idéias ou melhorando seu desempenho. Também há 20% menos chance de você deixar sua posição ou procurar continuamente outras oportunidades. O estudo também indica que 50% dos funcionários que trabalham ao lado de um amigo constroem um vínculo especial com a empresa, em comparação com os 10% daqueles que mantêm apenas relações profissionais.

Dois terços das mulheres acreditam que ter um amigo no escritório é essencial para trabalhar confortavelmente.

Salário, oportunidades de crescimento na empresa e benefícios como seguro médico são alguns dos principais fatores que as pessoas consideram ao procurar um emprego. No entanto, de acordo com pesquisa, dois terços das mulheres admitem que o aspecto social também é uma “razão importante” para conseguir um emprego. A cultura dentro de uma empresa é fundamental para que a pessoa possa desfrutar de uma vida mais saudável.

Amigos desenvolvem uma dinâmica que desencadeia inovação, fazendo as empresas crescerem.

Manter uma amizade no local de trabalho pode levar a até 12% mais lucros, pois os funcionários sentem uma conexão maior com os membros da equipe. Isso significa que eles estão mais dispostos a assumir riscos que podem levar à inovação. Além disso, devido à confiança que eles têm um no outro, os supervisores tendem a classificar seu desempenho, como o da equipe e da empresa em geral, como positivo, o que pode resultar em aumento de salário, promoção ou recompensa por suas realizações. Além disso, é menos provável que você experimente sentimentos negativos, como preocupação, estresse e cansaço após um dia de trabalho.

Há 36% menos chance de acidentes de trabalho

Para homens e mulheres, ter um melhor amigo no escritório leva a um melhor desempenho. Segundo a investigação, 6 em cada 10 empresas cujos funcionários mantêm relações pessoais e profissionais sofrem 36% menos incidentes de segurança. Isso ocorre porque seus funcionários têm uma conexão mais forte com seus pares e são forçados a tomar ações positivas que beneficiam a empresa.

Você acha apropriado ter um amigo no trabalho? Ou você acredita que os relacionamentos devem ser estritamente profissionais? Compartilhe seus pensamentos conosco e diga-nos se você tem um relacionamento especial com um colega.

Visualizar crédito da foto Anatomia de Grey / abc

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